Artykuły z kategorii: Odzież, obuwie i dodatki
Dla kogo i jaka odzież BHP?
Podejmując konkretne stanowisko pracy bardzo często musimy mieć do dyspozycji nie tylko narzędzia czy specjalistyczny sprzęt, lecz także obuwie robocze bądź ochronne. Dotyczy to wielu różnych profesji, gdzie ubrania ochronne są wręcz kluczowym elementem, przede wszystkim dla zdrowia pracownika. To w
Kto powinien stosować odzież BHP?
Jest jedna rzecz, o której nie może zapomnieć żaden pracodawca. To bezpieczeństwo osób wykonujących obowiązki na konkretnych stanowiskach. Oczywiście nie wszystkie profesje wymagają specjalistycznego zabezpieczenia w postaci sprzętu ochronnego. Jednak w przypadku niektórych zawodów bardzo ciężko jes
Dlaczego odzież BHP jest tak ważna?
Zapewnienie odpowiednich warunków pracy jest jednym z najważniejszych zadań każdego pracodawcy. Tymczasem nie wszyscy zdają sobie sprawę z tego jak ważna i istotna jest odzież robocza, czyli różnego rodzaju artykuły BHP. Jak się okazuje, to właśnie odzież BHP jest często najważniejszym zabezpieczeni
Odzież BHP – o tym nie możesz zapomnieć!
Nie ma żadnych wątpliwości, że bezpieczeństwo w pracy to jeden z najważniejszych elementów, o jakie musi zadbać każdy przedsiębiorca. Wymagają tego przede wszystkim przepisy, ale jest to także po prostu swego rodzaju ludzka rzecz – musimy wszak pokazać pracownikom, że dbamy o nich i zależy nam na ic
Najważniejsze elementy odzieży BHP - przegląd
Bezpieczeństwo w pracy to podstawa. Każdy pracodawca powinien więc w odpowiedni sposób zadbać o to, by jego pracownicy mogli czuć się właśnie bezpiecznie. W związku z tym konieczna jest inwestycja w odzież BHP, która ma za zadanie zagwarantowanie bezpieczeństwa dla pracowników. Taka odzież wymagana
Kask ochrony – jeden z najważniejszych elementów ubioru BHP
Ubiór ochronny jest bardzo ważnym wyposażeniem pracowniczym. Jego dokładne parametry, właściwości oraz rodzaje są szczegółowo zapisane w przepisach BHP. Zaopatrywanie z kolei pracowników w te niezbędne elementy należą do obowiązków pracodawcy, co opisane jest w Kodeksie Pracy. W każdym momencie niej